خبرگزاری حکومتی کار 26مهر 94 نوشت: وجود قراردادهای موقت ماهیانه در این واحد معدنی باعث شده امنیت شغلی کارگران که ماهیتی دائمی و مستمر دارند با تهدید جدی مواجه شود.
به گفته کارگران چون بیشتر آنها از طریق قراردادهای موقت یک ماهه کار می‌کنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.
کارگران در توجیه علت نگرانی خود می‌گویند: پیش از این، قرارداد کارگران بر اساس سوابق شغلیشان از سه ماه تا یکساله تنظیم می‌شد اما چون از اول مهر ماه کارفرما قرارداد همه کارگران را یک ماهه بسته است.
به گفته کارگران معدن آق دره، بیشترین فشار بر روی کارگران فصلی است که هر سال با شروع فصل سرما کارفرما آنان را وادار به ترک محل کار خود تا اردیبهشت ماه سال بعد می‌کنند.
به گفته کارگران چون بیشتر آنها از طریق قراردادهای موقت یک ماهه کار می‌کنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.
کارگران در توجیه علت نگرانی خود می‌گویند: پیش از این، قرارداد کارگران بر اساس سوابق شغلیشان از سه ماه تا یکساله تنظیم می‌شد اما چون از اول مهر ماه کارفرما قرارداد همه کارگران را یک ماهه بسته است.
به گفته کارگران معدن آق دره، بیشترین فشار بر روی کارگران فصلی است که هر سال با شروع فصل سرما کارفرما آنان را وادار به ترک محل کار خود تا اردیبهشت ماه سال بعد می‌کنند.
